Win- win pasirinkimo strategijos

Win-win | Win-Lose | Prarasti Prarasti | Derybos Rezultatai

Rungtyniavimas Šią strategiją dar galime pavadinti konkurencine, kurioje kiekviena iš konflikte dalyvaujančių pusių siekia laimėti o tai reiškia, kad kita pusė turi pralaimėti.

Šiuo atveju pirmiausia stengiamasi patenkinti savus interesus, kitai pusei primetamas sau palankus sprendimas.

Parkerio reitingas

Tokios strategijos taikymas labai retai atneša ilgalaikius rezultatus, kadangi viena pusė būtinai turi pralaimėti. Natūralu, kad pralaimėję mes pradedame priešintis mums primestam sprendimui, sabotuojame jį.

Šiandien pralaimėję, rytoj galime nebenorėti bendradarbiauti.

kopylova ir prekyba akimis

Ko gero, šis konfliktų sprendimo būdas nesvetimas daugeliui žmonių, tačiau dažniausiai taikomas nesąmoningai. Visgi gali būti situacijų, kuomet ši strategija yra taikoma ir tikslingai, pvz.

„Apie derybų vedimą“

Prisitaikymas Šį konflikto sprendimo būdą dar galime pavadinti nuslopinimu, nusileidimu. Jis visiškai priešingas prieš tai aptartam, kadangi konflikto metu yra priimama oponento pozicija, o savi interesai neginami.

  1. Kaip sudaryti dvejetainių opcionų strategiją
  2. Ar norite uždirbti didelių pinigų?
  3. Konfliktų sprendimas - kokios taktikos imtis? | Psichologijos ir mokymų centras
  4. Keista lažybos. „win-win“ futbolo strategija
  5. Laimės strategija. Derybos kontroliuojamu ar abipusiai naudingu metodu

Siekdami bet kokia kaina palaikyti gerus santykius su oponentu, mes iš viso nuneigiame konflikto egzistavimą. Prisitaikymo strategija gali būti labai naudinga, jeigu konfliktas nėra gilus ar rimtas.

Tinkamas pasiruošimas deryboms. Nuo ko pradėti?

Tokiu atveju neretai netgi oponentas įvertina, jog mes neeskalavome konflikto ir palaikėme draugiškus santykius — tokie konfliktai greitai užgęsta patys. Taip pat ši strategija labai tinkama, jeigu konflikto baigtis mūsų oponentui yra labai svarbi, tačiau mums — nelabai. Dar viena situacija, kuomet ją galime naudingai panaudoti — kai win- win pasirinkimo strategijos apginti savo interesus yra labai menki.

Derybų rezultatai

Visgi jeigu realus konfliktas egzistuoja ir negalioja nei viena iš prieš tai paminėtų sąlygų, taip pat jeigu matote, jog oponentas visiskai neįvertina to, kad prie jo taikomasi ir nori tuo pasinaudoti, neatsako geranoriškumu — šis būdas tikrai nėra tinkamas. Vengimas Šiam konfliktų sprendimo būdui būdinga, kad konflikto dalyviai nesiima jokių aktyvių veiksmų, negina savo teisių, su niekuo nesitaria dėl sprendimo.

win- win pasirinkimo strategijos 60 sekundžių dvejetainės strategijos

Iš konflikto jis ar jie pasitraukia emociškai  pvz. Kai imame jaustis neteisūs, taip pat esame linkę pasirinkti vengimą… Didžiausi, šios strategijos minusai yra, kad iš savęs yra atimama galimybė paveikti situacijos eigą, tuo leidžiant oponentui dominuoti ir suteikiant galimybę jam dar labiau pakelti savo reikalavimus.

Panašią sistemą naudoja Denisas Rudenko sudarydamas rusiškų vynų reitingą. Šis kritikas daugiausia dirba su prekės ženklais iš posovietinės erdvės. Jis ir kiti Rusijos degustatoriai dažnai apsiriboja įvertindami tik keturis parametrus: spalvą, aromatą, skonį ir stilių. Vyno reitingavimo kritika Šio požiūrio kritikai remiasi tuo, kad pasauliniai vyno reitingai prisideda prie globalizacijos ir įvertina terroir nepakartojamų klimato sąlygų regione svarbą, neatsižvelgdami į vyno veislės ypatumus.

Taip pat pasitraukimas vengimas gali paskatinti iš viso nebespręsti esančios problemos, o to pasekoje problema gali dar labiau išaugti. Šios strategijos pritaikymas gali būti naudingas tuomet, jeigu konfliktas iš tiesų neliečia mūsų tiesioginių interesų ir mes tiesiog nenorime tuščiai eikvoti jėgų.

Kitas variantas — kuomet mūsų nedalyvavimas jame nedaro įtakos konflikto raidai ir baigčiai.

【完整版】首露族看過來 教你第一次露營就上手(20200307)

Win- win pasirinkimo strategijos iš tikro šią strategiją teisinga taikyti tik keliais atvejais. Vienas iš jų, kai oponentų interesai yra visiškai nesuderinami, taip pat, kai sprendimą reikia rasti labai greitai.

Keista lažybos. „win-win“ futbolo strategija

Bandymas rasti kompromisą yra teisingas taip pat ir tada, kai kiti bandymai spręsti problemą buvo neefektyvūs ir kuomet išlaikyti bendravimo galimybę mums yra svarbiau nei pilnai apginti savo interesus.

Tačiau jei kompromiso buvo griebtasi iškart, neišanalizavus kitų galimų sprendimų, tai gali būti toli gražu ne pats geriausias sprendimo variantas. Bendradarbiavimas Ši konfliktų sprendimo strategija dar vadinama laimėti-laimėti angl. Tai sėkmingiausia strategija, nes abi konflikto pusės aktyviai dalyvauja konflikto sprendime, gina win- win pasirinkimo strategijos interesus, atsižvelgia į oponento pageidavimus ir randa abi puses tenkinantį sprendimą.

Ši strategija ypatingai tinkama, jeigu problemos sprendimas yra svarbus abiems pusėms.

Kotovo strategija

Taip pat, kuomet su oponentu mus sieja ilgalaikiai ir artimi ryšiai. Visgi norint, kad pavyktų bendradarbiaujant sėkmingai išspręsti konfliktą abi konfliktuojančios pusės turi sugebėti išdėstyti savo interesų esmę ir taip pat — išklausyti priešingą nuomonę.

dvejetainiai variantai prme bnary

Tai būtina sąlyga, kurią ne visuomet ir ne visiems pavyksta išpildyti. Tikiu, jog žinios ir noras išspręsti konfliktą pačiu palankiausiu būdu tikrai padės tobulėti mažesniais ar didesniais žingsneliais ir konfliktų sprendimą paversti santykius auginančiu, o ne juos griaunančiu procesu.

Apie derybų vedimą | D. Čibonis

Šiuo metu studijuoju be indėlio premijos pamm sąskaitoje mokslų krypties doktorantūroje Mykolo Romerio universitete. Priklausau Lietuvos psichologų sąjungai.

kodėl dvejetainiai variantai yra blogi kriptovaliutos bitcoin forumas

Vėliau konsultavimo įgūdžius tobulinau dirbdamas medicinos psichologu Trakų psichikos sveikatos centre — m. Šiuo metu konsultuoju užsiimdamas privačia praktika nuo m. Manau, kad renkantis psichologą svarbu pajausti, ar jis man kaip žmogus tinka ir patinka, ar juo pasitikiu kaip specialistu. Tai galima padaryti skaitant mano įrašus tinklaraštyje ir kitur internete.

Panašūs temos