Opcionų sutartis
Daugelis bendrovių opcionų sutartis akcijų opcionus kaip priemonę pritraukti ir skatinti talentingus darbuotojus, ypač vadybininkus. Darbuotojas, turėdamas bendrovės akcijų opcionus yra suinteresuotas opcionų sutartis gerų bendrovės veiklos rezultatų ir jos akcijų vertės kilimo. Tokie opcionai yra panašūs į paprastus akcijų opcionus.
Skirtumas tik tas, kad tokie opcionai suteikia teisę bet neįpareigoja pirkti būtent tos kompanijos akcijas, ir opcionų sutartis šalys yra susiję su pačia bendrove darbuotojas ir bendrovėtuo tarpu paprastai opciono šalys neturi nieko bendro su opcionų sutartis, kurios akcijos susietos su opcionu. Jie gali būti vykdomi bet kada iki galiojimo pabaigos.
Beveik visi biržoje prekiaujami opcionai yra amerikietiški.
Iliustracijos
Europietiški opcionai. Jie skiriasi nuo amerikietiškų tuo, kad gali būti vykdomi tik opciono termino pabaigos dieną.
Toks opcionų skirstymas niekaip nėra susijęs su geografinėmis vietovėmis. Bermudų opcionai.
Opcionų sutartis gali būti vykdomi tik nustatytomis datomis iki opciono termino pabaigos arba opciono termino pabaigos dieną. Barjeriniai opcionai — opcionai, kuriais galima pasinaudoti tais atvejais, kai tam tikro finansinio instrumento kaina pasiekia nustatytą kainos lygį. opcionų sutartis
Neretai pradedantys verslininkai susiduria su veiklos vykdymui reikalingų lėšų bei darbuotojų trūkumu — kurį laiką veikia minimaliais kaštais ir tik sukūrusios produktą pradeda mokėti darbuotojus tenkinantį darbo užmokestį ir dividendus akcininkams. Vis dėlto ilgą laiką nemokant konkurencingo darbo užmokesčio, negalint pasiūlyti premijų, tampa sudėtinga išlaikyti darbuotojus ir akcininkai imasi ieškoti alternatyvių būdų, kaip tą padaryti.
