Nuotolinio uždarbio metodai. Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Darbas namie ©  Shutterstock nuotr.

Nuotolinio mokymo(si) idėjos

Žmogiškųjų išteklių specialistė Eglė Zarembė su portalo DELFI skaitytojais dalijasi bendrovės patirtimi ir patarimais organizuojant darbą iš namų bei dirbant nuotolinio uždarbio metodai būdu. Savaime suprantama, kad darbas iš namų atneša techninių, organizacinių ir psichologinių iššūkių.

Įmonės, kurios šios praktikos iki šiol neskatindavo, turi neginčijamų argumentų: tikėtina, kad ne biure esantis darbuotojas gali nuotolinio uždarbio metodai labiau veikiamas įvairių su darbu nesusijusių trikdžių ar pagundų, dingsta gyvo ir neretai greitesnio bendravimo bei keitimosi žiniomis galimybė, taip pat gali kilti įvairių IT iššūkių: ryšio patikimumo, duomenų saugumo, įrangos kokybės.

pirktas pagal pasirinkimą darbas internete realus uždarbis

Vis dėlto net ir prieš prireikiant saviizoliuotis, nuotolinis darbas turėjo ir daugybę privalumų, o kai kurios įmonės daugiausia — iš technologijų srities apskritai jau ne vienus metus vienijo šimtus ar net tūkstančius tik iš namų ar bendradarbystės centrų dirbančių kolegų.

Nuotolinio uždarbio metodai, jie pasiteisina tik tuomet, jei gerai organizuota nuotolinio darbo tvarka, metodai, technologijos, procesai, bei, ko gero, svarbiausia dedamoji — tinkamas darbuotojų ir vadovų nusiteikimas. Dalinamės keletu mūsų kompanijos principų, patarimų ir patirčių organizuojant nuotolinį darbą.

dvejetainiai variantai prme bnary kaip užsidirbti pinigų, kaip užsidirbti pinigų

Visa tai jau yra mums pasiteisinę tokiu būdu pavieniams asmenims dirbant kelias dienas per savaitę ar ilgesnius laikotarpius pagal poreikį ir susitarimą, tačiau nuo šios savaitės visa tai pradėjome taikyti ir visiems kolegoms — daugiau kaip ui programuotojų, duomenų mokslininkų, projektų vadovų ir nuotolinio uždarbio metodai specialistų Kaune, Londone, Atėnuose, Vienoje bei Liuksemburge.

Jei iki šiol darbuotojai nebendraudavo per skambučių ar pokalbių programas, sutarkite priminkite apie vieną visoje įmonėje naudojamą įrankį. Jei įmonės turi galimybę, jos galėtų pasiūlyti iš biuro pasiskolinti ir darbo stalą bei kėdę tam periodui, kai nuotolinio uždarbio metodai iš namų. Svarbu tokių pertraukų metu kuo mažiau galvoti apie darbą. Tai iššūkis, tačiau ieškokite sutarimo.

Spausdinti El. Tačiau reikėtų atminti, kad susitarimo dėl nuotolinio darbo principai yra nurodyti Darbo kodekse DK. Juos turėtų žinoti tiek darbdavys, tiek ir pats darbuotojas. Dėl DK 52 str. Pats susitarimas dėl nuotolinio darbo taip pat gali būti tiek terminuotas, tiek nuolatinio pobūdžio DK 52 str.

Leiskite namiškiams suprasti, kad dirbate, net jei ir esate namuose. Atskirkite darbo laiką nuo laiko namiškiams. Viena vertus, labai tikėtina, kad bendrausite su kolegomis vaizdo skambučių pagalba.

  • Nuotolinis darbas: kaip iš namų dirbti saugiai - Verslo žinios
  • Praktiniai nuotolinio darbo patarimai įmonėms ir darbuotojams - DELFI Darbas
  • Patikrintas uždarbis internete be investicijų 2020 m
  • Variantas nuo 1 dolerio

Galite netgi rytą prieš darbą išeiti iš namų, pasivaikščioti 10 min. O šiuo neeiliniu laikotarpiu įmonės turėtų kuo daugiau komunikuoti su savo darbuotojais: apie verslo būklę, planus, darbų organizavimą.

Nuotolinio mokymo(si) idėjos - LŠMPS

Darbuotojams šiuo metu komunikacijos neturėtų būti per daug, nes ji yra žymiai geriau negu nerimą kelianti nežinia. Įmonės turėtų stengtis suteikti kuo aiškesnius atsakymus į visus darbuotojų keliamus klausimus, diskutuoti, ieškoti bendrų sprendimų.

Neužmirškite, kad net ir būnant namuose, bet darbas turi pabaigą, nedirbkite visą parą. Tai gali būti konkretus laikas, kada komanda susitaria, kad tai bus jų darbo laikas ar laikas pokalbiams bei susitikimams įskaitant virtualius.

Nuotolinis darbas: kaip iš namų dirbti saugiai

Tam gali būti pasitelkti galimybės praktikoje įrankiai, kuriais lengva sekti, kokie darbai numatyti, kas dirba prie kokio darbo, į ką gali kreiptis, jeigu reikia pagalbos arba trūksta informacijos vienu ar kitu klausimu.

Pačias kameras vertėtų įsijungti visiems, šitaip darbuotojai galės labiau pasijausti kaip realiame susitikime.

  • Dvejetainių variantų robotas 2020 m
  • Cryptocurrency litecoin perspektyvos
  • Kaip dirbti su galimybe
  • Uždirbimo galimybių pavyzdys

Geriau koncentruotis į diskusijas, pasisakymus, šitaip skatinant kiekvieno darbuotojo įsitraukimą ir dalyvavimą. Šeimyniškius ir artimuosius mylime, bet kolegos mums yra tarsi antra šeima, tad persimesti vienu kitu žodeliu su jais irgi smagu.

Tai — tarsi tikros virtuvės, kurioje dažnai susitinkame kolegas prie kavos aparato ar pietų stalo, perkėlimas į internetinę erdvę. Užsuk į ją ir galbūt rasi dešimt kolegų, o gal tik porą. Kartais nuotolinio uždarbio metodai dešimties ar kelių minučių skambutis būna daug efektyviau nei ilgas susirašinėjimas el.

Ši etika turėtų galioti ir ne karantino sąlygomis. Kita vertus, ne kiekvienai situacijai būtinas telefono ar vaizdo skambutis — ypač neplanuotas.

Rašyti komentarą 0 Pasaulyje plintant koronavirusui, o Lietuvoje paskelbus karantiną, nemaža dalis bendrovių skatina specialistus dirbti iš namų, tačiau, tie kas nėra anksčiau susidūrę su tokiu darbo organizavimu, ne visada tinkamai pasirūpina nuotolinio darbo saugumu. Patikrinti, ar įranga yra paruošta ir saugi naudoti nuotoliniu būdu. Darbuotojams reikia pateikti nuotolinio darbo instrukciją, kad jie žinotų, kokios yra atsakomybės ir atskaitomybės, į ką kreiptis pagalbos, ką privalu daryti, o ko vengti. Taip pat didės tikimybė prarasti įrenginius — jie nuotolinio uždarbio metodai būti pamesti arba sugadinti, todėl svarbu pasirūpinti duomenų šifravimu. Imtis priemonių sukčiavimo atvejų rizikai mažinti.

Ši karantino situacija yra visiems nauja. Rekomenduojame pirmiausia siekti išlaikyti darbuotojų emocinę sveikatą: būti atlaidžiu sau bei kolegoms, švelniau vertinti nesėkmes, klaidas.

užsidirbti pinigų tikslinei grupei korpuso variantai 2020 m

Taip pat, galbūt kuriam laikui vertėtų užsibrėžti šiek tiek mažesnius tikslus. Juk namuose sąlygos nėra tokios kaip nuotolinio uždarbio metodai, o ir kiekvienas darbuotojas per skirtingą laiką prisitaiko prie naujo režimo bei susikuria sau priimtiną rutiną.

Panašūs temos