Koks yra opciono atlyginimas, Darbuotojų akcijų opcionai
Pakeitimas ženkliai prisidės kuriant bei gerinant šalyje verslo sąlygas startuoliams, kurie siekia išlaikyti ir motyvuoti darbuotojus dalį jiems tenkančio atlyginimo išmokėdami opcionais. Šis sprendimas itin palengvins sąlygas ankstyvojo etapo startuoliams, kuriems veiklos pradžioje reikia pačių geriausių specialistų produktui tobulinti, tačiau turimas kapitalas labai ribotas.
Ekonomikos ir inovacijų ministerijos siūlomame Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitime numatoma, kad darbuotojo pagal pasirinkimo sandorius gauta nauda, įsigijus akcijų ne anksčiau kaip koks yra opciono atlyginimas 3 metų nuo teisės į pasirinkimo sandorį suteikimo, nėra apmokestinama nei gyventojų pajamų mokesčiu, nei socialinio draudimo įmoka.
Šiuo metu darbuotojui, realizuojančiam pasirinkimo sandorį ir gaunančiam akcijų, reikia dar net negavus pajamų iš karto susimokėti mokesčius nuo skirtumo tarp akcijų įsigijimo kainos ir jų tikrosios rinkos vertės. Nepatraukli pasirinkimo sandorių apmokestinimo tvarka apsunkina sąlygas startuoliams pritraukti ir darbuotojams išlaikyti, verčia įmones rinktis kitas užsienio valstybes.
Lietuvos startuolių ekosistemoje šiuo metu yra aktyvių startuolių, o vien pernai pritraukta mln. Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimas bus teikiamas svarstyti Seimui.
Dalintis Koks yra opciono atlyginimas pat skaitykite Atgal Biudžetinė įstaiga, kodas Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre. Gedimino pr.
LRVkanceliarija lrv.